管理職の女性比率でインドネシアが41％で最高
国際会計事務所グループ、グラント・ソントンの調査によると、管理職の女性比率は東南アジア６カ国で平均35％。世界平均の24％を大きく上回っている。中でも最も高いのがインドネシアで41％だ。以下、フィリピン、タイが続いている。日本は近年、女性活用を政府が声高に叫び後押しを進めているが、まだ現状では９％と最低だ。
東南アジア各国の女性管理職の比率が高い理由の一つは、育児環境の充実だ。ベビーシッターが多くいて、料金も安い。例えばタイでは週６日で月５万円程度。また、毎日の家庭での食事は屋台などで購入するのが一般的で、女性の家事の負担が比較的軽い土壌もある。
このため女性が出産後でも早期に職場に復帰しやすくなっている。タイの法定育児休業は90日間だが、実際には約２カ月間で職場に戻る人が目立つという。日本経済新聞が報じた。