男女賃金差公表 7月から施行 厚労省分科会で了承

厚生労働省は６月24日、企業の男女の賃金差の公表を義務付ける女性活躍推進法の省令改正案の要綱をまとめた。労働政策審議会の分科会で了承された。７月に省令を改正し、移行する。この対象は、常時雇用する労働者数301人以上の企業。