インドネシアの若年層の転職回数が８カ国で首位
大学を卒業した20～39歳の若年層を対象に昨年９月、アジア８カ国でインターネットで実施された調査によると、インドネシアの若年層の転職回数が、1.64回で最も高いことが明らかになった。20代のうちは転職経験者が48％で４番目に多かったが、30代になると72％と大幅に上昇して首位となった。賃金に対する不満が最大の要因。調査対象国はインドネシア、マレーシア、タイ、インド、ベトナム、中国、韓国、日本。
転職前後の年収変化では、「増えた」との回答が78％で、インドネシアは中国の84％に次ぐ高い水準だった。「減った」との回答は４％にとどまり、日本の34％や韓国の13％に比べると大幅に低かった。
最初の仕事を退職した理由は、自己都合で「賃金への不満」が32％で最も多く、これに「労働条件や勤務地への不満」(20％)、「会社の将来性や雇用安定性への不安」(13％)が続いた。会社都合では「契約期間の満了」が11％で１位だった。