ＮＮＡが実施した給与動向調査によると、中国本土に進出している日系企業の2022年の昇給率見通しは平均5.1％となった。2021年の昇給率実績を0.3ポイント下回り、昇給率が鈍化する見通し。
2022年の昇給について、70.1％が「実施する」と回答。前年調査の60.6％から大幅に上がった。「未定」は28.4％、「実施しない」は1.5％だった。昇給率の見通し（有効回答件数3,702件）は「4.1～5.0％」が937件と最多。「5.1～6.0％」が658件で続き、「2.1～3.0％」は603件、「3.1～4.1％」は512件、「6.1～7.0％」は285件となった。平均値は5.1％。
調査は中国本土の日系企業を対象に2021年８月30日～10月４日に実施。有効回答社数591社で、業種別では製造業が270社（全体の45.7％）、非製造業が321社（同54.3％）だった。