リクルート（本社：東京都千代田区）は５月６日、転職支援サービス『リクルートエージェント』における2022年１～３月期の「転職時の賃金変動状況」を公表した。
「１～３月期、前職と比べ賃金が10％以上増えた転職者の割合」は32.6％だった。職種別にみると、ＩＴ系エンジニアは36.0％、機械・電気・化学エンジニアは28.3％、営業職は31.8％、事務系専門職は30.0％、接客・販売・店長・コールセンターは38.8％となった。
ＩＴ系エンジニアは2021年10～12月期に過去最高値を更新。2022年１～３月期も概ね同水準を維持している。機械・電気・化学エンジニアは2020年10～12月期を底として反発、以降は上昇基調に転じ、2022年１～３月期は2018年ころの水準にまで回復している。
営業職はコロナ下の2020年１～３月期を起点に大きく水準を切り下げたが、2021年１～３月期には概ね感染拡大前の水準近くに回復した。その後、一時的に弱含むも、2022年１～３月期は再度、上昇基調に戻している。事務系専門職は2021年４～６月期以降、急激な上昇基調に転じ、同年10～12月期は過去最高値を更新。2022年１～３月期も引き続き高水準を維持している。
接客・販売・店長・コールセンターは2020年１～３月期を起点に大幅に水準を切り下げたが、その後は同年７～９月期を底として反発。以降は上昇基調を続け、2021年７～９月期には過去最高値を更新。2022年１～３月期も引き続き高水準を維持している。